人才是企业最宝贵的财富，是企业价值的主要源泉，是企业发展的第一要素。事业以人为本，发展以人为先。恒兴强调个人和企业都要有远大的奋斗目标，强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。

人才战略：让恒兴成为生产人才的“梦”工厂。

用人理念：用好现在的、发展有潜力的、引进所需要的。

培训理念：让恒兴成为员工成长的大学校，打造基于岗位职能、管理层级和职业

                 生涯“三维立体”的培训开发体系。

招聘理念：严格按照恒兴岗位胜任力模型招聘，招聘以“德”为先。

薪酬理念：建立基于岗位和能力的薪酬体系，打造高绩效的薪酬文化。

绩效理念：管理以目标为导向兼顾过程考核，高绩效、高回报。

员工理念：以人为本，用心维护公司与员工的心理契约，建立和谐劳资关系。